Начальство требует выходить на работу в день начала отпуска - мои права и возможные действия

Вопрос №3786303 из г. Люберцы
опубликован 16.04.2014, 19:59

По графику отпусков меня должны отпустить в отпуск 20.04.14,мы работаем по графику 2 через 2 в ночь с 23:00 до 11:00 следующего дня по двое человек. Мои крайние смены до отпуска 16 го и 17 го апреля, потом мои законные 2 выходных 18 го и 19 го и 20 го апреля начинается отпуск, т,е после двух крайних смен я могу уже ехать отдыхать... Пару дней назад коллега с другой смены ушёл на больничный и теперь во второй смене один человек вместо положенных двоих. В связи с этим начальство требует чтобы я вышел в смену 18 го апреля хотя в этот день я собираюсь уезжать в Воронеж в отпуск и я сообщал что билет на автобус Москва-Воронеж у меня уже куплен... Заявление на отпуск было составлено мной 03.04.14 и одобрено старшим подразделения и начальством с соответствующими росписями, приказ на отпуск тоже подписан... Имеет ли право начальство не отпускать меня в отпуск, и могу ли я им отказать? Т.К мы работаем 2/2 и в третью смену я выходить не обязан...?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Нет, работодатель не прав. Если существует утвержденный график отпусков, то он обязателен как для работника, так и для работодателя. В соответствии со ст 123 ТК РФ работник, уходящий в отпуск по графику вообще не должен писать заявлений на отпуск. Наоборот, работодатель обязан за 2 недели предупредить работника об его отпуске.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальство требует выходить на работу в день начала отпуска - мои права и возможные действия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Люберцы

Похожие вопросы