Законность удержания денег с работников в магазине в виде штрафов

Вопрос №14364786 из г. Благовещенск
опубликован 05.07.2018, 15:37

В каждом предприятии есть своя система штрафов. На нашем магазине очень большие штрафы за каждую мелочь, деньги удерживают с работника и забирают себе в карман. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

Уважаемая Дарина, в данном случае любые штрафы, скорее всего, незаконны. Они просто зарабатывают на Вас. Советую обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.

05.07.2018, 15:39

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

Барабанова Светлана Евгеньевна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 16 лет

5.0 27 отзывов

Здравствуйте, Дарина!

Трудовой кодекс РФ запрещает наложение дисциплинарных взысканий, не регламентированных самим кодексом, уставами о дисциплине и прочими федеральными законами. Работодатель не вправе применять к работнику штрафные санкции. Статьей 192 Трудового кодекса РФ установлено: за дисциплинарный проступок, совершенный работником, работодатель может в устной или письменной форме сделать замечание, вынести выговор или расторгнуть трудовой договор, то есть уволить провинившегося сотрудника, согласно статьям 81, 336, 348 ТК РФ.

Штрафы как мера наказания вместо замечания и выговора или даже одновременно с ними абсолютно неприемлемы. Их применение не правомерно, а потому наказуемо. КоАП РФ предусматривает возможность наложения административных взысканий на тех руководящих лиц или организации в целом, которые применили в трудовом коллективе штрафные санкции в виде материальных взысканий.

05.07.2018, 15:53

Спросить юриста