Условия оплаты труда после слияния предприятий - нарушение законности и возможные статьи Трудового кодекса
Вопрос №3825010
из г. Москва
опубликован 22.04.2014, 17:47
опубликован 22.04.2014, 17:47
Наше предприятие объединилось с другим предприятием путем слияния. На прежнем месте работы, т.е. в старом предприятии, существовала своя система оплаты труда и зарплата ниже чем в том, которое присоединило наше предприятие к себе. Руководство предприятия после завершения слияния, ссылаясь на соглашение с профсоюзом, завило, что повышать зарплату до уровня своих работников в ближайшее время не собирается и возможно это будет через три года. Таким образом, в одном отделе работают служащие и получают по разным система оплаты труда, т.е. разница в окладах и системе начисления премий. У нас пришедших нет годовой премии, а у старожилов и зарплата больше и премии больше. На наши вопросы только один ответ - все прописано в соглашении и вам платим по другой системе. Хотя по сути это одна система - тарифно-премиальная. Насколько все это законно? И если нет, какими статьями из ТК оперировать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нужнг писать жалобу в инспекцию по труду.Желаю вам всего самого лучшего, в случае проблемы звоните или пишите, помощь гарантирована.
22.04.2014, 18:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 697
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.9
2 003
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Как сохранить отпускные при согласии на предлагаемую должность после слияния предприятий?
Внедрение окладно-премиальной системы труда - законность возможного лишения премии для стимулирования работников
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Внедрение повременно-премиальной системы оплаты труда - как сохранить условия и предотвратить ухудшение окладов
Задержка выплат и премий на предприятии после смены собственника - Как защитить свои права и получить необходимую помощь?
Реорганизация Муниципального унитарного предприятия транвайное управление после банкротства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут