Можно ли объявить выговор работнику за слегка помятый акт за ущерб при руководителе?
Вопрос №14366949
из г. Екатеринбург
опубликован 06.07.2018, 10:20
опубликован 06.07.2018, 10:20
Скажите пожалуйста, если работник погорячился и слегка помял составленный на него акт за ущерб при руководителе, но документ не испортил, является ли это дисциплинарным проступком, за которой можно объявить выговор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Руслан... ну что значит слегка помял? По-любому вы прочитали акт, скомкали его и швырнули работодателю в лицо) Ну а если не так, то выговор могут объявить за что угодно. Вам остается только его обжаловать в случае несогласия.
06.07.2018, 10:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Административное правонарушение - грубой дисциплинарный проступок или не? Или можно наказать до суда и убрать премию?
Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?
Возможность командира части объявить выговор за проступок, не упомянутый в перечне грубых дисциплинарных проступков
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Возможно ли объявить замечание, а не выговор, работнику с двумя неснятыми выговорами?
Если с согласия работника выпущен приказ о работе этого работника в выходной день
Можно ли объявить работнику выговор и лишить премии за один и тот же дисциплинарный проступок.
При дисциплинарном нарушении могут ли объявить выговор и лишить премии одновременно или это является двойным наказанием?
Возможен ли выговор работнику за невыполнение работы в срок, учитывая нахождение на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут