При дисциплинарном нарушении могут ли объявить выговор и лишить премии одновременно или это является двойным наказанием?
опубликован 02.02.2010, 18:05
Лишение премии не является "наказанием". Могут. Только надо внимательно изучить коллективный договор в Вашей организации (если он есть) или, если его нет, положение об оплате труда. Все зависит от того, что там сказано про начисление премий. Работодатель обязан знакомить Вас с соответствующим положением. Потребуйте локальный нормативный акт, который регламентирует порядок выплат премий и начисления заработной платы.
И только зная, что там написано, можно дать ответ, можно ли было лишать Вас премии. В случае чего жалуйтесь в инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?
Наказание сотрудника выговор
Одновременно можно лишить премии и объявить выговор.
Можно ли одновременно объявить работнику выговор и лишить премии?
Лишение премии и выговор
За упущения в работе можно одновременно лишить премии и объявить выговор?
Исполнение выговора на работе без указания конкретных нарушенных обязанностей
Вопрос: могут ли за одно нарушение объявить выговор и лишить премии 100% ,спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут