Вопрос о компенсации при сокращении сотрудника по соглашению сторон
опубликован 06.07.2018, 17:44
Здравствуйте. Для начала Вам нужно выяснить основания прекращения трудовых отношений: ТК РФ предусматривает среди прочих прекращения трудовых отношений по ининциативе работника, по инициативе работодателя, а также в связи с сокращением. Если увольнением оформили как по собственному желанию (по ининциативе работника), то выплата компенсации неположена.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день.
В день увольнения при досрочном сокращении ему надо выплатить:
зарплату за время работы, предшествующее увольнению (в том числе компенсационные и стимулирующие выплаты);
компенсацию за неиспользованные им ранее отпуска (ст. 127 ТК РФ);
выходное пособие в размере среднемесячного заработка (ст. 178 ТК РФ) либо в повышенном размере, если это установлено в организации;
дополнительную компенсацию.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
«Продление трудового договора до окончания функционала - можно ли потребовать компенсацию за расторжение по соглашению сторон?»
Вопрос о дополнительном соглашении на продление арендного договора после истечения срока
Недействительность дополнительного соглашения по займу, заключенного после истечения срока действия основного договора
Возможности продления срока договора аренды жилого помещения
С продлением срока срочного трудового договора задним числом - правовая допустимость и права работников
Регистрация договора субаренды части нежилого помещения при продлении срока - необходимость или нет?
Возможность заключения дополнительного соглашения к соглашению о новации для продления срока действия договора
Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать
Нужно ли в данном случае составлять соглашение и в какой форме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут