Доброго времени суток. Если был гражданско-правовой договор, то вы не защищены таким образом, как при заключении трудового договора. По факту это просто договор подряда. Всё что вы можете, это обратиться в суд. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

08.07.2018, 19:31

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 15. Возмещение убытков

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10744 отзывa

Здравствуйте! Если есть заключенный договор, то лучше всего обратиться в суд. В данном случае у Вас хорошие шансы выиграть дело.

08.07.2018, 19:33

Спросить юриста

Воронин Станислав Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.8 1046 отзывов

Вы защищены в достаточной степени наличием договора.

Взыскивайте убытки в судебном порядке.

Ст.15 ГК -

1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

08.07.2018, 19:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель меня уволил не выплатив заработную плату. Договор был только гражданско-правовой. Как взыскать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы