Надо ли ему выплачивать компенсацию за не использованный отпуск или эти дни он может использовать на новом месте работы?"
опубликован 26.02.2004, 11:49
Зравствуйте! Не могли бы Вы ответить мне на следующий вопрос: "Работник организации увольняется по ст. 77 п. 5 "Перевод работника по его просьбе к другому работодателю" , при этом у него осталось несколько дней отпуска, которые он не использовал. Надо ли ему выплачивать компенсацию за не использованный отпуск или эти дни он может использовать на новом месте работы?"
Наталья!
Все вопросы связанные с переводом к другому работодателю регулируются между обоими работодателями. Отпускные суммы либо перечисляются по новомсу месту работы, либо выплачиваются работнику при увольнении.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Как компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации?
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Компенсация за неиспользованный отпуск
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Возможно ли получение компенсации за неиспользованный отпуск при переводе с временной на постоянную работу?
Работник в связи с производственной необходимостью не использовал ежегодный отпуск.
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут