Необходим приказ по изменению рабочего времени в детском саду. Как правильно поступить?
опубликован 11.07.2018, 12:02
Заведующая д/с в одностороннем порядке меняет режим рабочего времени, прошу приказ, его нет. Устно ставит в известность чтобы я выходила на ежедневку, хотя в трудовом договоре прописано рабочие дни: пн и чт с 8.00 до 16.20. Как быть? И место рабочее не аттестовано из моего кабинета за время отпуска организован склад.
Здравствуйте, Татьяна.
Подобные действия работодателя являются прямым нарушением трудового законодательства. Условия трудового договора обязательны для сторон, как для работодателя, так и для работника и могут быть изменены по соглашению сторон, оформленному письменно.
В отношении своего рабочего места - подайте заявление в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопросы условий труда - возможность установления 8-ми часового рабочего дня без аттестации рабочего места
Необходимость периодического медосмотра при аттестации рабочих мест в психоневрологическом интернате
Как поступить, если руководитель изменяет территориально рабочее место без организации нового места?
Один сотрудник ОМВД получил индивидуальный режим рабочего времени с изменениями
Что делать, если работодатель нарушает режим труда, оговоренный в трудовом договоре?
Работодатель требует проводить хронометраж рабочего времени на рабочем месте, но это не предусмотрено трудовым договором
Особенности рабочего времени и отдыха в срочном трудовом договоре на 1 месяц
О спорном вопросе - должен ли работник принимать душ после работы в своё свободное время?
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут