Я в разводе ребёнок 7 лет могу ли отказаться от командировки на 2 недели.

Здравствуйте!

В зависимости от ограничений, установленных трудовым законодательством, для направления в служебные командировки работников можно условно разделить на две группы:

1. К данной группе относятся работники, которых нельзя направлять в командировки. Так, беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет (за некоторым исключением), работников в период действия ученического договора (если командировка не связана с ученичеством) не могут направляться в служебные командировки (ч. 3 ст. 203 ТК РФ)

2. Ко второй группе относятся работники, которые могут быть направлены в командировку, но только с их письменного согласия. К ним относятся: женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет; матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, осуществляющие уход за больными членами их семей (ст. 259 ТК РФ); опекуны (попечители) несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ)

Работники, не относящиеся к вышеуказанным группам, могут направляться в служебные командировки без их согласия

Таким образом, Вы, к сожалению, не вправе отказаться от данной командировки. В случае Вашего отказа работодатель будет вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности.