Допущение нарушения в июле после безупречного июньского рабочего месяца - правомерно ли лишение июньской зарплаты и способы наказания работодателя в случае его неправомерных действий?
Вопрос №14389879
из г. Тверь
опубликован 13.07.2018, 20:51
опубликован 13.07.2018, 20:51
Отработал июнь месяц без нарушений, а в июле допустил нарушение. Правомерно ли меня лишили июньской зарплаты? Или должны были лишать июльской зарплаты? И как наказать работодателя если он не прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер. Вас вообще не имеют права, в силу закона, лишать заработной платы. Если вы - материально ответственное лицо, то речь может идти о привлечении к материальной ответственности, при условии соблюдения предусмотренной законом процедуры (глава 39 Трудового кодекса). А если вы - не материально ответственное лицо - то тогда и привлечь к материальной ответственности работодатель не может.
13.07.2018, 20:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение трудового закона - лишение премий и стимулирующих выплат
Некорректное лишение премии - работник ОАО РЖД планирует подать заявление в комиссию по трудовым спорам
Отпускные за июнь начислены с майской зарплатой
Когда будут удержаны первые алименты после подачи заявления на мужа?
Увольнение без предупреждения - могут ли лишить зарплаты и уволить по статье?
В июле я отработал всего 1 день, и когда пришло время получать зарплату за июль, я обнаружил, что на карточку деньги не перешли.
Но в законе говорится-при грубом нарушении, при противодействии власти, при нарушении общественного порядка...
Личные мотивы начальства - невиновность, но наказание в аудиторской проверке
Полагается ли мне зарплата за июль после учебного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут