Официальный отказ в выплате двойной оплаты в выходные дни - правомерность действий начальника и реакция сотрудников
опубликован 15.07.2018, 17:58
На предприятии, где я работаю, выводят в выходные дни а двойную оплату не платят дают одинарную и не оплачиваемый день отдыха, ссылаются на то что у предприятия не запланированы средства на этот год на выплаты двойной оплаты. Многие отказываются работать не за двойную оплату и начальник угрожает увольнением за какой-нибудь проступок, а однажды заставил некоторых писать объяснительные, что они не вышли в свой выходной и не.давали на это письм. Согласия. Правомерны ли действия начальника.
ДОбрый Вам день.
Уважаемый Гость, в данном случае отсутствие денежных средств - это проблемы руководителя предприятия, а не Ваши. Работа только с Вашего письменного согласия (выходные). Поэтому советую написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?
Правомерность работы и оплаты в праздничные дни без согласия сотрудника
Нарушение трудовых прав работников на государственном предприятии - безбытные условия
Может ли работодатель заставить работать в выходные праздничные дни за одинарную оплату и выходной, а не за двойную оплату?
Что делать, если начальник требует работать в выходной день и отказывается платить двойную зарплату?
