Если человек отработал по срочному трудовому договору 3 месяца, обязан ли работодатель взять его в штат?
Вопрос №14401695
из г. Самара
опубликован 17.07.2018, 21:30
опубликован 17.07.2018, 21:30
Если человек отработал по срочному трудовому договору 3 месяца, обязан ли работодатель взять его в штат?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер. Такой обязанности у работодателя нет, поскольку работа по срочному трудовому договору - это тоже работа в "штате". Если срочный трудовой договор заключен с соблюдением закона - при наличии оснований "срочности" (ст. 58 и 59 Трудового кодекса), то, при его расторжении (ст. 79 Трудового кодекса) у работодателя отсутствуют перед работником какие-то дополнительные обязательства.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 Трудового кодекса).
17.07.2018, 21:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 904
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 009
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 706
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 524
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 707
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
166
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
14
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Отсутствие отпуска в трудовом договоре и выплаты при окончании срочного трудового договора.
Может ли работодатель отказаться в включении в штат после срочного трудового договора из-за беременности?
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Но отработав 1 месяц оказалось, что этот человек не подходит на данную должность.
Выплата зарплаты по срочному трудовому договору - законные сроки и обязательства работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут