Повышение МРОТ - Может ли директор требовать от сотрудника дополнительную работу?

Вопрос №14403422 из г. Иркутск
опубликован 18.07.2018, 12:41

В связи с повышением МРОТ с 1 мая 2018 года моему директору пришлось прибавить к моей зарплате 500 рублей. И теперь он говорит что я должна отрабатывать эти 500 рублей, т.е. брать на себя какую-нибудь дополнительную работу. Скажите, пожалуйста, имеет ли он право требовать от меня это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Увеличение размера заработной платы - это выполнение работодателем требований закона, и не означает возникновения у него права требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

За неисполнение данной нормы работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

статья 133 Трудовой кодекс

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

18.07.2018, 12:50

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Нет конечно, подобное требование абсолютно незаконно, так как объем выполняемой работы, учебная нагрузка у вас осталась та же самая. Можете жалобу в ГИТ на него написать.

18.07.2018, 12:49

Большое спасибо!

Спросить юриста