Все это время кормили одними обещаньями, в августе он уволился.

Вопрос №1440554 из г. Москва
опубликован 30.10.2011, 19:58

Мой муж, проработав 8 месяцев водителем, не получил от работодателя ни копейки! Все это время кормили одними обещаньями, в августе он уволился. Зарплату в компании так и не платят. Есть только запись в трудовой, трудовой договор он подписывал, но на руки его экземпляр ему не отдавали.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

У мужа есть запись в трудовой книжке, этого достаточно, чтобы установить факт трудовых отношений. Недостающие документы возможно истребовать у работодателя по запросу суда. Обращайтесь в суд с заявление о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

30.10.2011, 20:45

Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Соколов Алексей Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.8 114 отзывов

Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и денежной компенсации по заработной плате.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

К исковому заявлению необходимо приложить все имеющиеся у Вас документы, подтверждающие факт работы (выполнения работ) у данного работодателя, а также документы позволяющие определить какой размер заработной платы должен был быть Вам выплачен.

30.10.2011, 20:22

Спасибо!

Спросить юриста