Беременность, испытательный срок и отсутствие трудового договора - Как защитить свои права на работе?
опубликован 27.06.2017, 15:35
Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки, т е я не знаю оформили они меня или еще нет (со своей стороны я трудовой договор подписывала, и оба экземпляра были переданы на подпись руководителю организации, так вот мой экземпляр, подписанный с двух сторон мне не вернули, трудовую я им тоже отдавала, но у меня нет информации внесена ли в нее запись о том, что я принята на работу). Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе? Как доказать, что я действительно работала там, если в трудовую книжку работодатель еще не внес запись и если трудовой договор они мне не отдают?
Попросите заверенную копию трудовой для банка например. Может прокатит и Вам выдадут хоть что-то. Согласно статьи 67 ТК РФ работодатель обязан оформить договор с работником не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Прием на работу оформляется приказом, на основании подписанного трудового договора. Работник обязан быть ознакомлен с приказом и подписать его в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Так что, Вы имеете полное право потребовать подписанный Вами трудовой договор.
Лучше всего воздействовать на работодателя путем обращения в ближайшее отделение трудовой инспекции + прокуратура + суд. Только работники этой компании могут все дружно на суде заявить, что Вас в первый раз видят. Так что запасайтесь доказательствами, что там работали. Копии любых документов, контакты контрагентов, свидетельские показания (сотрудников или клиентов компании например), пропуска и т.п.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
--- Здравствуйте, а вы ответы читаете? Как работали, так и продолжайте работать если запретят, обращайтесь в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
[Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи Вам и всего хорошего.
Доказать сможете в судебном порядке, подавайте иск об установлении факта трудовых отношений и защитой всех вытекающих прав. Удачи Вам и всего хорошего.
Здравствуйте! В данном случае вы можете урегулировать по данному обстоятельству в судебном порядке. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Беременность на испытательном сроке - как защитить свои трудовые права и остаться на работе?
Нарушение трудового законодательства - работа без трудового договора, после которого произошло фиктивное увольнение
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Отработав на предприятии 2,5 недели трудовой договор не был подписан со стороны работодателя.
Работодатель отказывается заключить договор по трудоустройству после двухлетнего стажа работы - как подтвердить свой опыт?
Как защитить свои права и обеспечить законное трудоустройство во время беременности?
Проблема с трудовым договором - Как доказать, что договор не был заключен?
Как доказать свою принадлежность к организации и получить экземпляр трудового договора?
Несоответствие трудовой договора и документов работодателя - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут