Применение штрафной неустойки в трудовом законодательстве и ФЗ о коммерческой тайне - правомерно или нет?
опубликован 15.04.2014, 13:43
В обязательстве о неразглашение ком. тайны есть пункт предусматривающий такое понятие как штрафная неустойка описанная конкретной суммой. Насколько правомерно применение такого понятия к трудовому законодательству и фз о коммерческой тайне?
Применение к трудовому договору понятие дисциплинарного взыскания в виде штрафа применимо если он (штраф) предусмотрен положением о дисциплине на вашем предприятии, так как в Труд. Кодексе штраф как дисциплинарного взыскания нет .
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности...
Если более подробно, то необходимо глубже узнать ситуацию и документы. При необходимости пишите на эл. почту отвечу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Хотела бы узнать следующий вопрос.
Или нужно разрабатывать положение о коммерческой тайне в организации?
Соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то...
Легальность включения суммы штрафа за разглашение коммерческой тайны в соглашение и риски для работника
2 вопрос: Должны ли доплачивать за неразглашение коммерческой тайны?
Необходимость подписания соглашения о неразглашении коммерческой тайны генеральным директором
Подача иска на работодателя из-за невыплаты переработки
Меры по предотвращению утечки конфиденциальных данных клиентов в компании
Как можно сформулировать и какую ответственность за нарушение может быть предусмотренна?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут