Правомерность действий руководителей - пункт о дополнительном рабочем времени, запрет на обед вне заведения и формирование издержек по штрафам

Вопрос №14414258 из г. Москва
опубликован 21.07.2018, 18:43

Работаю в компании, последнее время стали ужесточать регламент, и давить штрафами, хотелось бы понять, правомерны ли действия со стороны руководителей. 1) К 8 часам рабочего времени пытаются прибавить дополнительные 20 минут (10 минут по 5 до и после, а так же по 15 минут для дежурных (как минимум по 3 раза в неделю в зависимости от количества рабочих на определенном посту)). В итоге имеем 60 минут рабочего времени, что в месяц выливаются в 5-6 часов. Есть пункт 6, в котором якобы написано, что за это есть компенсации, за год работы сотрудники их и не увидели. Есть ли такое право у работодателя? 2) Касаемо 4 пункта в регламенте, руководитель утверждает, что запрет на обед вне заведения (кроме указанной столовой) адекватен, а если я живу через дорогу и мне удобно подняться домой на обед вместо посещения столовой. Правомерно ли накладывать ограничения на обеденный перерыв сотрудников? 3) И наконец исходя из каких критерием руководство имеет право формировать издержки по штрафам? Захотел 1000 рублей и удержал их, придумав штраф, это же не совсем законно. Я не ругани ради, мне самому интересно, для себя это понять. Спасибо за отведенное время и ответы!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "ЗАКОН"

Юридическая фирма Москва, стаж 20 лет

4.7 983 отзывa

Здравствуйте, Дмитрий! Действующее законодательство не предусматривает штрафы, Вас могут только лишить премии в соответствие с Правилами премирования, утвержденными в Вашей организации; незаконное лишение премии может быть обжаловано.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность действий руководителей - пункт о дополнительном рабочем времени, запрет на обед вне заведения и формирование издержек по штрафам

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы