Как выплатят отпускные при увольнении в коммерческой компании с большой премиальной частью и белой зарплатой?
опубликован 23.07.2018, 20:27
Добрый день, Наталия!
Дни неиспользованного отпуска при увольнении будут оплачиваться исходя из Вашего среднего заработка.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы (куда входят и оклад и премиальная часть) на 12 и на 29,4.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго дня. В дополнении к ответу коллеги хочу посоветовать проверить все расчетные листки. И, если не сохранили, попросить копию у работодателя. На тот случай, если Вам все таки не выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Это пригодиться для инициации судебного процесса. Впрочем как и справка о средней заработной плате и справка 2-НДФЛ.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Срок выплаты полного расчета при увольнении с работы - примерный календарный срок и особенности выплаты зарплаты
Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены
Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Уточнение по начислению зарплаты в Росгвардии - как работает госнаграда и дальнейшие начисления
Расчет отпускных при выплате голого оклада в трудовом договоре.
Вопрос о выплатах по отпуску по уходу за ребенком и их расчете в Москве.
У беременной сотрудницы предлагают уволиться из-за плохих показателей работы - что станет с ее зарплатой?
Как доказать черную зарплату и получить заработанное за два месяца при увольнении, учитывая официальный оклад в 7000 рублей?
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут