У беременной сотрудницы предлагают уволиться из-за плохих показателей работы - что станет с ее зарплатой?
опубликован 07.02.2019, 13:49
Если премия начисляется и выплачивается официально, посмотрите положение о порядке выплаты премий на вашем предприятии и станет понятно за что вас этой премии могут лишить.
Хоть в вопросе и не было, но увольняться я бы вам совсем не советовала.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте, ни в коем случае не увольняйтесь. Из-за плохих показателей в работе Вас не уволят, а попросив положение о премировании, действующее на предприятии и коллективный трудовой договор Вам станет понятно, не вводят ли Вас в заблуждение, относительно начисления премии.
Удачи Вам.
Уволить Вас работодатель в Вашем положении не сможет никак, если только предприятие не ликвидируется. Поэтому так и вынуждают работников - писать по собственному...
В зависимости от сроков беременности и тяжести работы, у Вас есть право перейти на работу с другим графиком.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Должен ли я отрабатывать 2 недели при увольнении и как это может повлиять на мою зарплату и премии?
Как выплатят отпускные при увольнении в коммерческой компании с большой премиальной частью и белой зарплатой?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
Как платить алименты только от оклада и избежать переплаты?
Как защитить беременную женщину при переводе на другую должность в другом городе?
Как получить не выплаченную чёрную зарплату при увольнении по собственному желанию и оборониться от увольнения по статье?
Слияние филиалов и изменение оклада и премий - права и возможности беременной работницы
Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут