Написала заявление на увольнение с 30 июля но попала на больничный, смогут меня уволит.
опубликован 24.07.2018, 09:16
Написала заявление на увольнение с 30 июля но попапала на больничный, смогут меня уволит.
Добрый день. Если вы не отзовете свое заявление - 30 июля вас должны уволить. Запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности касается увольнений по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса), у вас, как пишите, увольнение по инициативе работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Что значит с 30 июля? Вам резюме руководитель надписал с отработкой или без отработки 2 недели (это его право, но не обязанность). Дата увольнения отодвигается на число дней б/л.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Каков будет срок увольнения, если на работе было оставлено заявление на увольнение во время больничного
Увольнение без предупреждения - могут ли лишить зарплаты и уволить по статье?
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Вопросы о трудоустройстве после написания заявления на увольнение и пребывании на больничном
Можно ли отозвать заявление об увольнении после выхода приказа?
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Невыплата оплаты за больничный - что делать в случае задержки
Больничный после написания заявления на увольнение - будет ли его оплачивать предприятие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут