Правомерность лишения 10% зарплаты при невыполнении плана продаж - анализ действий работодателя

Вопрос №14421346 из г. Москва
опубликован 24.07.2018, 09:53

Работаю в компании по продаже бытовой техники, теле-видео-аудио. Суть вопроса такова. Работодадель объявил планы по продажам. На n сумму. Если не достигаем этой суммы, иными словами не выполняем план продаж на 100%. Нас лишают 10% зарплаты. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "ЗАКОН"

Юридическая фирма Москва, стаж 20 лет

4.7 983 отзывa

Здравствуйте, Денис Олегович! Вас могут лишить премии или ее части на основаниях, предусмотренных Правилами премирования, действующими в Вашей организации; лишить части оклада Вас не могут, незаконные действия работодателя могут быть обжалованы.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

24.07.2018, 09:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Доброе утро, Денис Олегович! Уменьшить размер заработной платы работодатель не имеет права, он может уменьшить размер премии за невыполнение плана по продажам. Прочитайте условия трудового договора. Любые неправомерные действия можно обжаловать в инспекцию по труду, прокуратуру, в суде. Ваш труд должен быть оплачен. Тут без вариантов. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

24.07.2018, 10:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста