Как защитить свои права в случае увеличения рабочего дня без изменения оклада и графика?
опубликован 25.07.2018, 07:43
Доброе утро Елена. Для начала Вы можете попробовать решить вопрос непосредственно с работодателем. Для этого Вы можете изложить свои требования или донести информацию о нарушении Ваших трудовых прав до руководителя организации, написав обращение или докладную записку на имя нанимателя либо обратиться за помощью в профсоюзную организацию если есть такая. Если считаете что это не поможет или нет профсоюза то следующие инстанции Вам точно помогут - это инспекция по труду, прокуратура; полиция (если есть признаки преступления в действиях работодателя) ; суд. Удачи и успехов в решении Вашего вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Часов всегда больше фактически отработанных и начисления меньше оклада на довольно ощутимую сумму.
Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Изменение графика работы привело к сокращению зарплаты сотрудника без изменения условий труда - как правильно решить эту ситуацию?
Запрос работников о сохранении старого графика работы сменного персонала
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд
Предложение изменить график работы на 8-ми часовой рабочий день во время ремонта газопровода в котельной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут