Как правильно уволить работника, который хочет уйти до окончания отпуска?

Вопрос №14425694 из г. Чита
опубликован 25.07.2018, 11:47

Помогите пожалуйста: работник брал отпуск за отработанное время с 17.07 по 08.08.2018. Пришел написал заявление об увольнении сегодня. Хочет по собственному желанию уволиться 27.07. Как должны уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Установленный ст. 80 Трудового кодекса срок предупреждения об увольнении - 2 недели, он может быть уменьшен только при согласии работодателя. Соответственно уволить вас сегодня работодатель не обязан, и, если откажется удовлетворить ваше заявление, увольнение будет 8 августа.

25.07.2018, 11:52

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Чепкасова Ирина Сергеевна

Юрист из города Курган

4.9 127 отзывов

Добрый день! Если работодатель не имеет возражений для увольнения работника 27.07 (без 2 недель "отработки"), то работник увольняется 27.07, а отпускные за период 28.07-08.08 удерживаются из оставшихся выплат либо работнику пишется письмо о возврате излишне перечисленных денежных средств.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить работника, который хочет уйти до окончания отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы