Права работников при сокращении штата и заключении срочного трудового договора
Вопрос №1442848
из г. Москва
опубликован 01.11.2011, 19:33
опубликован 01.11.2011, 19:33
Был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Отсутствующий работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (декретная ставка). Насколько известно отсутствующий работник еще не вышел на работу.
И вот вчера объявили о сокращении штата, в частности о сокращении этого человека, с которым заключен срочный трудовой договор.
Подскажите, пожалуйста, полагаются ли выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! В случае если нет вакансий или Вы не согласны переходить на другую вакантную должность, то Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного зароботка, и за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Для более подробного разрешения Вашей ситуации, рекомендую записатся на очную консультацию по телефону: 508 01 19
02.11.2011, 11:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 167
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Условия оплаты временного работника при заключении трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
В нашей организации проходит сокращение штата.
Кто имеет преимущество при замещении временно отсутствующего работника - работник
На какие статьи Трудового кодекса или другого закона можно сослаться?
А отсутствующий должен выйти на работу в мае месяце.
Перевод временно привел к неожиданным последствиям
Выплата выходного пособия и среднемесячного заработка при увольнении работника на 0,5 ставки - насколько полная компенсация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут