Неправомерные штрафы - Как защитить себя от произвола работодателя в небольшом городе

Вопрос №14428862 из г. Пермь
опубликован 26.07.2018, 10:12

Работодатель штрафует сотрудников по причинам, которые придумывает на ходу. Например, работая долгое время с каким-либо инструментом в рамках работы, инструмент со временем изнашивается и требует ремонта. Стоимость ремонта вычитают из зарплаты сотрудника, пользовавшимся им. При зарплате 20 тыс. руб. вычесть штраф за износившийся инструмент 6 тыс. руб. немало. Имеет ли работодатель на это право, и если нет, то каким образом можно повлиять на данную ситуацию сотруднику? Город небольшой, уходить с работы можно сказать некуда.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Денис Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Алина! Этим и пользуется работодатель. А между тем безнаказанность работодателя и порождает вот такое беззаконие. Советую Вам зафиксировать, как это происходит (разговор, например, записать). Будет очень кстати, если Вы это сделаете не в одиночку, а с кем-то. А далее - обращайтесь в прокуратуру. Хорошо, если обратятся несколько человек. Поверьте, если оставить всё как есть, будет только хожу. Бывали случаи, что люди впоследствии работали в положении рабов: работодатель вычитал за всё - питание, проживание, штрафы, потом вообще паспорта забрал, чтобы стали невыездными.

А износ инструмента в процессе эксплуатации - это нормальное явление. В бухгалтерском учете это называется амортизацией.

26.07.2018, 10:31

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист из города Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте!

Система штрафов трудовым законодательством вообще не предусмотрена и ничего вычитать из заработной платы работника работодатель не имеет права. К сожалению, решить этот вопрос кроме как через обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию у Вас не получиться.

26.07.2018, 10:15

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста