Вопросы о досрочном сокращении и оплате больничного при ликвидации предприятия - что ожидать?

Вопрос №14430465 из г. Уфа
опубликован 26.07.2018, 17:33

Организация уведомила меня в письменной форме, что 1 октября предприятие ликвидируется и меня сокращают. Мне подписали ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 14 августа. Требуют подписать заявление о досрочном сокращении 15 августа (сразу после отпуска). Я инвалид, и в период отпуска планирую лечь в больницу. Подскажите, каким числом меня уволят если я напишу заявление о досрочном сокращении и уйду на больничный во время отпуска и принесу им больничный лист? Оплатят ли мне его? Спасибо большое.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Диана г. Уфа!

Согласно ст.179 ТК РФ

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание;

- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;

- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 26.07.2018 г.

26.07.2018, 17:50

Я получила письмо с ответом в кратчайшие сроки. Т.е. менее трех часов . Но в ответе не было никакой информации о которой я спрашивала . Рада , что не заплатила . Потому что такую информацию которую получила я , каждый студент знает

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о досрочном сокращении и оплате больничного при ликвидации предприятия - что ожидать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы