Когда инспектор позвонила в отдел кадров, они сообщили, что никакого заявления не было.
опубликован 02.11.2011, 06:39
Написала заявление об увольнении по собственному желанию, отработала две недели, за это время работодатель не нашел замену и предложил отрабатывать еще две недели, мотивировали это тем, что я не передала дела. Я не согласилась, они отказались отдать трудовую книжку, после чего я поехала в инспекцию по труду. Когда инспектор позвонила в отдел кадров, они сообщили, что никакого заявления не было. По своему не знанию, я не сделала копию заявления, и теперь работодатель угрожает, либо я передаю дела, то есть отрабатываю еще две недели, либо уволят по статье за прогулы. Насколько это правомерно, что делать?
Уважаемая Светлана! Вы не уточнили, при подаче заявления имеет место регистрация входящих документов( как правила помощник руководителя регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию) если да, то Вам следует сообщить об этом факте инспектору, чтобы он при выездной проверке ознакомился с регистрационными документами организации.
Ищите компромисс с руководством, найдутся свидетели, которые подтвердят факт Вашего намерения уволиться. В противном случае обращайтесь напрямую в прокуратуру.
Удачи!
ООО" ПРАВО"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 53 минуты
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Если дело дойдет до суда, то работодатель ведь может заявить, что не было никакого заявления по собственному желанию.
Отработал положенные две недели, после этого уже две недели на новой работе.
Как получить трудовую книжку после увольнения и отсутствия ответственного сотрудника
Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Скажите, имеет ли право мой работодатель не отдать мне трудовую книжку и не рассчитаться со мной?
Предложил написать заявление по собственному желанию.
Может ли работодатель уволить меня по статье 81 п.6 а ТК за прогул, если я отказался отрабатывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут