Александра
16.01.2020, 05:36
Можно ли уволить без подписанного трудового договора и приказа?.
Читать ответы (1)
У меня ситуация такая, собираюсь уходить со своей работы, оформлена официально, пенсионные отчисления есть, трудовая книжка лежит у бухгалтера и запилить там тоже есть. Но я не писала никакого заявления о приёме на работу, а так же не подписывала никакого трудового договора. Может ли мне это выйти как-то боком?
Можете не волноваться что Вам каким то боком выйдет эта ситуация Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация