Отказ Центра занятости в выплате пособия при наличии ИП - правомерность действий

Здравствуйте. Отказ правомерен. Во первых вы считаетесь занятым. Во вторых это право работников ЦЗН при назначении досрочной пенсии, а не обязанность.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 2. Занятые граждане

Занятыми считаются граждане:

зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее - индивидуальные предприниматели);

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.

При отсутствии у человека официального трудоустройства те записи в трудовой книжки, когда гражданин не работает, на протяжении установленного времени он имеет право на получение финансовой поддержки со стороны государства. Сокращение было по основной работе, которое отражено и Трудовой книжке. Как ИП, нет записи работы в трудовой книжке. Я не нашла закона, который подтверждает законность действий центра занятости. Поставили на учет в центр на основании сокращения по основному виду деятельности, признали безработным также по основному виду деятельности, но как дошло до выплат и пенсии, вдруг ссылаются на ИП, в связи с чем назначение минимального пособия и тд?