Работник на больничном листе посещает занятия автошколы - нарушение или нет? Что грозит в данной ситуации?

Вопрос №14434916 из г. Чайковский
опубликован 28.07.2018, 09:01
Я нахожусь на больничном листе с 23.07, но посещаю курсы автошколы. На одно из занятий с работы моей пришли старшая медсестра и специалист отдела кадров. Мне было сказано, что я нарушаю больничный лист, если посещаю занятия, хотя это было один раз, и будет проведено служебное расследование в подлинности больничного листа. Является ли одно занятие нарушением? Оплатят ли мне полностью больничный, или исключат этот день, когда меня увидели? Могут ли уволить с работы? Я инвалид 3 группы, у меня несовершеннолетний ребёнок 10 лет И вообще, что мне грозит в данной ситуации? Я продолжаю находиться на больничном листе, а мне почему-то ставят пропуски с первого дня болезни, думая, что больничный"липовый", хотя я с этим заболеванием не в первый раз на больничном и всё по-честному.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Нарушением будет являться, если Вы нарушили режим предписанный Вам лечащим врачом, или не явились на явку, при этом отметка должна быть в больничном листке. И как следствие выплаты по больничному могут быть снижены, за дни когда было зафиксировано нарушение режима.

Работодатель обязан начислить пособие по временной нетрудоспособности по представленному работником листку нетрудоспособности, оформленному в соответствии с законом.

Кроме того, работодатель также может информировать медицинское учреждение, выдавшее листок нетрудоспособности, о нарушении работником предписанного врачом режима, представив доказательстваСнижение размера пособия по временной нетрудоспособности при нарушении режима зависит от уважительности причин нарушения. Поэтому работодатель вправе потребовать от работника объяснительную в устной или письменной форме с указанием причин произошедшего.

С другой стороны, если в период временной нетрудоспособности Вы бы продолжали работать, то основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период работы, совпавший с периодом нетрудоспособности, отсутствуют, поскольку в соответствии с Законом целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с нетрудоспособностью заработка. То есть фактически выход на работу во время нетрудоспособности означает, что работник не утратил ни трудоспособность, ни заработок.

А вы в период нетрудоспособности не исполняли трудовые функции, так же если Вам не предписан постельный режим или иной, то и нарушения с Вашей стороны нет.

Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

28.07.2018, 14:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Могу ли меня уволить с работы? Какое наказание мне будет?

28.07.2018, 16:04

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских