Сокращение на предприятии - возможно ли удаление из штата без расторжения договора и какова сила уведомлений?

Вопрос №14441063 из г. Мурманск
опубликован 30.07.2018, 16:24

Проконсультируйте пожалуйста. Нам на предприятии выдали уведомление о сокращении ещё в декабре 2017 года. По истечении 2 месяцев, мы продолжали работать. Попросили выдать переуведомления, нам отказали. По настоящее время мы числимся у себя на участке, но со штата наши единицы убрали. У меня вопрос, могут ли убрать наши штатные единицы раньше, чем нас сократили? Имеет ли силу наши уведомления, если срок его давно прошел? Я так понимаю, за неделю до истечении срока уведомления о сокращении, предприятие должно было нам выдать бумаги о расторжении с нами договора и от этого числа мы были бы уволены. Но таких документов у нас нет и мы до сих пор числимся на участке, но в штате нас нет. Такое вообще возможно? Нам предоставили курсы по переобучению на другую специальности, с оплатой до среднего 100% . В доп. соглашении прописанной, что мы временно переведены до 08.10.18 (видимо пока обучаемая), теперь наше руководство с предыдущего участка обязывает написать постоянный перевод. Законны ли его действия, если мы толком не сокращённы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Это не правомерно - действия работодателя. Обратитесь в инспекцию труда для проведения проверки, а также в прокуратуру Удачи Вам и всего хорошего.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение на предприятии - возможно ли удаление из штата без расторжения договора и какова сила уведомлений?

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы