Работодатель отказывается продлевать договор с переведенными сотрудниками - правомерно ли это?
опубликован 30.07.2018, 21:57
В октябре прошлого года нашу лабораторию передали из одной (пусть будет 1) организации в другую (назовем ее 2). т. е. все сотрудники лаборатории написали заявление об увольнении с переводом из 1 организации, а во 2 организации написали заявление на прием с переводом. Все заявления были подписаны руководством, но в итоге всех приняли на срок 1 год. Скоро этот год закончится и нам говорят, что продлевать договор не будут. Правомерны ли действия работодателя?
Доброго времени!
При переводе Вы должны были подписать трудовой договор.
Если он срочный (по основаниям, указанным в Трудовом кодексе, ст. 59 ТК РФ), то Работодатель вправе прекратить с Вами трудовые отношения по окончании указанного в договоре срока.
Если Работодатель каким то образом осуществил перевод из 1 в 2 без подписания нового трудового договора, то фактически возникшие трудовые отношения нельзя считать "срочными", и работодатель не вправе увольнять по указанной причине.
Если Работодатель осуществил перевод из 1 в 2 с одновременным заключением дополнительного соглашения к имеющемуся ранее трудовому договору (в котором меняется сам работодатель), то действующими остаются условия трудового договора № 1, в том числе и условия о сроке его действия.
Успехов Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Как правильно указать должность лаборанта в испытательной аналитической лаборатории в ТД и трудовой книжке?
Незаконные действия директора - увольнение без предоставления работы специалистов лаборатории Сахалинского филиала
Увольнение через написание заявления при переходе из одной организации в другую - законность и последствия
Правомерность отказа в переводе из филиала в диагностический центр в связи с отпуском и возможность сокращения
Влияет ли переход на аутсорсинг на льготный стаж и раннее оформление пенсии по выслуге лет?
Уволена из лаборатории после 40 лет работы - возможно ли восстановиться через суд?
Перевод в другую организацию - заявление об увольнении и заявление о приёме на работу
И куда можно обратиться, если закон на стороне сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут