Перевод в другую организацию - заявление об увольнении и заявление о приёме на работу, различия в оплате персонального коэффициента
опубликован 19.10.2015, 18:36
Наш коллектив перевели в другую организацию, но не переводом. Мы написали заявление об увольнении, а в новой организации написали заявление о приёме на работу. В той организации нам не платили персональный коэффициент, а в этой, половине коллектива платят, а половине нет. Это правильно?
Возможно и неправильно. Для ответа нужно знакомиться с трудовым договором и положением об оплате труда вашей организации. Там все написано. В любом случае, если не согласны, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Необходимо изучить нормативные акты организации.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Обвинения нового директора в предательстве коллектива
Когда начинается отчёт при переводе на новую работу?
Сохраняется ли отпуск при переводе внутри организаций?
Узнав об увольнении из-за низкой выручки, наш коллектив столкнулся с недоинформированностью работодателя.
Права филиала при прекращении организации - выплаты и компенсации
Введение коллективной материальной ответственности в организации
Нарушение ТК при переводе подразделения на аутсорсинг и последующей приеме на работу по срочному договору
Законность предложения об увольнении и трудоустройстве при ликвидации нашей организации (ООО)
Перевод всех сотрудников в рамках холдинга - права и обязанности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут