Вопрос о сокращении работника при приостановке трудовой деятельности из-за не выплаты заработной платы и процедуре банкротства предприятия
Вопрос №14444488
из г. Челябинск
опубликован 31.07.2018, 15:46
опубликован 31.07.2018, 15:46
Могут ли сократить работника который приостановил трудовую деятельность из-за не выплаты заработной платы, уведомление о приостановке деятельности есть. Если предприятие начало процедуру банкротства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Прямого запрета на сокращение такого работника в Кодексе нет. если есть основания для сокращения штата/численности, то процедура осуществляется в общем порядке - уведомление работника за 2 месяца, предложение вакантных мест, выплата пособий - ст.ст. 81, 178, 180 Трудового кодекса.
31.07.2018, 16:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юридические услуги в Челябинске
Обжалование постановления об административном правонарушении
55
Обжалование штрафов
52
Привлечение к административной ответственности
52
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
51
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
51
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
51
Неосновательное обогащение
49
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
47
Судебная защита прав человека
12
Судебная защита чести достоинства
12
Подача жалобы в Конституционный суд
11
Оскорбление чувств верующих
11
Похожие вопросы
Работники предприятия уведомили руководство о приостановке трудовой деятельности из-за неуплаты заработной платы
Право на приостановку трудовой деятельности - имеет ли его работник, если он подписал уведомление о сокращении
Как вернуть деньги работнику после прекращения деятельности предприятия и увольнения директора без процедуры банкротства?
В МУП здание пусто, но кто ответит за задолженность по зарплате работникам?
Вопрос о возможности предприятию продолжать хозяйственную деятельность и выплачивать заработную плату во время
Уведомление работников и ответственность за долги - вопросы, связанные с процедурой банкротства предприятия
Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату и я рассматриваю возможность увольнения?
Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут