Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Воронеж, 31.07.2018, 17:42

Правомерно ли требование работодателя забрать паспорт в первый день работы без необходимости трудового договора и трудовой книжки?

Вопрос №14444886 из г. Воронеж
опубликован 31.07.2018, 17:42
Скажите пожалуйста. Имеет ли право работадатель забирать паспорт в первый день работы, под предлогом"якобы сделать какую-ту справку"? Трудовой договор по его словам-абсолютно не нужен, а так же трудовая книжка. Обман ли это? или что?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анастасия г. Воронеж!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Поэтому исходя из вышеизложенного имеются основания утверждать, что работодатель вас просто "водит за нос".

При этом, работодатель НЕ имеет права у вас забирать ваш паспорт, т.к. изъятие паспорта запрещено п.22 Закона о паспорте РФ.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 31.07.2018 г.

31.07.2018, 17:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских