Правомерно ли требование работодателя забрать паспорт в первый день работы без необходимости трудового договора и трудовой книжки?

Вопрос №14444886 из г. Воронеж
опубликован 31.07.2018, 17:42

Скажите пожалуйста. Имеет ли право работадатель забирать паспорт в первый день работы, под предлогом"якобы сделать какую-ту справку"? Трудовой договор по его словам-абсолютно не нужен, а так же трудовая книжка. Обман ли это? или что?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Анастасия г. Воронеж!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Поэтому исходя из вышеизложенного имеются основания утверждать, что работодатель вас просто "водит за нос".

При этом, работодатель НЕ имеет права у вас забирать ваш паспорт, т.к. изъятие паспорта запрещено п.22 Закона о паспорте РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли требование работодателя забрать паспорт в первый день работы без необходимости трудового договора и трудовой книжки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы