Наказание супруга на производстве - справедливо ли наказание и какова его основа по ТК РФ?
опубликован 02.08.2018, 07:02
Здравствуйте, Марина!
По ТК РФ наказание в виде штрафов вообще не предусмотрено, но возможно его лишили например премии, я не знаю какая система оплаты труда у Вашего мужа.
Даже если лишили незаконно, то не думаю, что стоит бороться с работодателем, так как если следовать букве закона, то такой прогул является безусловным основанием для увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Добрый день.
Трудовой кодекс не предусматривает такого наказания как штраф. "Наказывать деньгами" нельзя! Однако, на словах могли сказать "штраф", а фактически - лишить премии. Вот лишить премии (как правило) в такой ситуации можно.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Могут ли работника уволить по статье за прогулы, если он уже был наказан в начале месяца?
Вопрос о возможности восстановления уволенного работника судом при прогулах с уважительной причиной и пропущенных
Увеличение срока прогула с понедельника по воскресенье - суббота и воскресенье также включены?
Как понять условия увольнения работника за прогул
Я считаю что данный акт не обязателен так как в объяснительной записке рабочий указал, что он прогулял.
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Уволили за прогул, подскажите какие документы должны быть в приказе о прогуле.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут