Как рассчитывается период отработки при увольнении по трудовой книжке на негосударственном предприятии?

Вопрос №14449966 из г. Москва
опубликован 02.08.2018, 08:19

Я работаю не на государственном предприятие но по трудовой книжки, вчера написала письмо на увольнение, график у меня 3 через 3,просят отрабатывать 2 недели, мне надо отрабатывать свои 14 рабочих смен? Или 14 дней считается с сегодняшнего дня, не смотря на то что эти дни я выходная?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ившин Владимир Александрович

Юрист Нижний Новгород, стаж 24 годa

4.8 3346 отзывов

Здравствуйте. 14 дней с момента регистрации Вашего заявления у работодателя (у секретаря или по почте заказным письмом) ,НО уволиться можно и раньше. Либо Ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Либо Закон считает уважительными все случаи ухудшения состояния здоровья работника, что влекут за собой необходимость покинуть данный регион с подтверждением этого факта медицинским ЗАКЛЮЧЕНИЕМ. Болезнь, препятствующая работнику в исполнении им служебных обязанностей, (например слепота у водителя) также входит в список случаев, не требующих двухнедельной отработки. Желаю удачи. В.

02.08.2018, 08:27

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Нет вам не нужно фактически отрабатывать 14 смен. Нужно отработать только столько смен сколько входит в 14 дней со дня получения Вашего заявления об увольнении работодателем.

02.08.2018, 08:22

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Солоний Елена Валентиновна

Юрист из города Волгоград, стаж 12 лет

4.8 27812 отзывов

Здравствуйте! Срок в размере двух недель для отработки обозначается как «срок предупреждения об уходе с занимаемой должности». Как таковой, необходимости выходить в эти дни на работу у сотрудника нет, и закон ее не предусматривает. Если Вы написали заявление об увольнении, то срок отсчета будет идти со следующего дня. Не смены Вы будите считать, а дни.

02.08.2018, 08:27

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста