Может ли работодатель отказаться написать данную формулировку?
опубликован 01.03.2004, 16:34
1. В каких случаях при увольнении в трудовой книжке пишут «по соглашению сторон»? Может ли работодатель отказаться написать данную формулировку?
2. Можно ли написать при увольнении в трудовой книжке «прошу уволить по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за инвалидом 1 группы»?
Уважаемая Мария!
1. В случае N 1 - "по собственному желанию" и делают ссылку на статью ТК РФ.
2. В случае N 2 - подобного нельзя записать в трудовую книжку.
С уважением А. А. Абакумов!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Марина!
1.Основание прекращение трудового договора как соглашение сторон применяется в случаях, когда для того, чтобы прекратить трудовой договор, желания только работника или только работодателя недостаточно. Необходимо взаимное волеизъявление сторон.
Как правило, по этому основанию расторгается срочный трудовой договор до истечения его срока со ссылкой на п. 1 ст.77 ТК РФ.
2.В таком виде запись в трудовую книжку не вносится.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сравнение записей уволен по собственному желанию и уволен по соглашению сторон в трудовой книжке
Работник хочет уволиться по собственному желанию, но работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон - что делать?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребёнком-инвалидом
Правомерность действий работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность исправления записи в трудовой книжке
Хочу уволиться с работы - почему работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон?
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Работница подает заявление на увольнение для ухода за ребенком-инвалидом до 14 лет
Выплаты в центре занятости при увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут