Проблема с подписанием заявления на увольнение - роль заместителя генерального директора по экономике и дальнейшие действия
опубликован 04.08.2018, 08:01
Вам изначально необходимо было заявление зарегистрировать в канцелярии или в приемной работодателя. А дальше забота отдела кадров. Для чего оно у вас на руках непонятно! Срочно передайте его в ОК. Согласно заявления, работодателя о предстоящем увольнении за две недели вы уведомили (предупредили) - пусть принимает решение в порядке ст. 80 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018) ""Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Отдел кадров не приняли заявление. Отказ мотивировали отсутствием визы зам гд по экономике.
Почтой направляйте, обычной и электронной. Потому что так Вам и в следующий раз могут сказать что по каким то причинам не принимают. ХОтя обязаны.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Проблема с увольнением - руководитель не подписал мое заявление, что делать?
Были угрозы что увольнение будет по плохой статье (это она делает из вредности как я поняла).
Вопросы по увольнению - работодатель отказывается выплатить рассчет и требует вернуться на работу. Что делать?
Как правильно считать отработку после написания заявления на увольнение?
Возможно ли отозвать заявление на увольнение после издания приказа без отработки 2-х недель и получить неиспользованный
Ситуация - Заявление на увольнение без отработки подписано и.о начальником пр-ва
Задержка подписания рапорта об увольнении в ФСИН и вопрос о сроках отработки
Нарушением ли является отсутствие указания отработки 14 дней при увольнении по заявлению?
Что делать, если начальник не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут