Не идёт ли это вразрез с какими-либо законами о минимальной полной продолжительности рабочей недели или месяца?

Вопрос №1445982 из г. Москва
опубликован 04.11.2011, 21:37

Возник определённый вопрос, связанный с режимом работы. Работаю в банке по 5-дневному графику с суммированным учетом рабочего времени, период учета - 1 год. В результате накопилась переработка. Да, переработанные часы уже оплачены. И теперь администрация принудительно кроит график на последние недели года с многочисленными выходными в будние дни с целью ликвидации возникшей переработки и необходимости вторичной оплаты сверхурочных в конце года. То, что это ведёт к некой дезорганизации работы, никого не волнует, оно и ладно. Вопрос в другом, а именно, правомочно ли руководство поступать подобным образом, принудительно отправляя не в отгулы, а типа, прогулы, т.е., неоплачиваемые дни? Не идёт ли это вразрез с какими-либо законами о минимальной полной продолжительности рабочей недели или месяца? Большинство в коллективе согласны на повторную неоплату возникшей переработки, но и принудительно отдыхать и терять оплату за неотработанные дни никак бы не хотелось. Если так гласит закон, и администрация права, тогда другое дело. Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Распутина Виктория Александровна

Юрист Москва

5.0 374 отзывa

Если вам пишут прогулы, конечно это незаконно, но как вы это докажите, если не являлись на работу? А если доказательств нет, то это характеризует вас как работников не с лучшей стороны. И при разбирательствах вас уволят по статье за прогулы.

Если вам указывают неоплачиваемый отпуск и вы не пишете на него заявление, это тоже правонарушение, но, как правило, банковские структуры таких опрометчивых нарушений не допускает. Обычно работники сами все подписывают.

В любом случае, будьте бдительны, не допускайте нарушения ваших прав.

05.11.2011, 00:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация