Правомерность увольнения по собственному желанию при непредусмотренной в трудовом договоре работе
Вопрос №14460711
из г. Москва
опубликован 05.08.2018, 21:55
опубликован 05.08.2018, 21:55
Меня уволили по собственному желанию. Хочу признать увольнение не законным на основание того, что часть выполняемой мной работы была не обусловлена трудовым договором. Является ли данный факт основанием для признания увольнения не законным?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не является. Вас уволили по собственному желанию, в порядке статьи 80 ТК РФ, а такое увольнение не связано с объемами работ, а только с личным желанием работника. Если Вы считаете, что работодатель вынудил Вас подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника, т.е. на Вас. Об этом разъяснил Пленум Верховного Суда РФ (подпункт "а" пункта 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"). Такие дела.
05.08.2018, 22:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Это называется "в огороде - бузина, а в Киеве - дядька".
Связи нет между одним и другим.
Никоим образом не относится то, что Вы там что-то выполняли, не обусловленное договором к Вашему увольнению.
И потому, естественно, и основанием для признания увольнения незаконным быть не может.
Если Вы уволились "по собственному", то единственно что может быть (теоретически) - это если у Вас получится в суде доказать, что было принуждение к увольнению.
06.08.2018, 08:34
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?
Правомочен ли суд в деле по иску о незаконности увольнения признать увольнение законным
Незаконное увольнение - отказ в установлении трудовых отношений и ошибки суда.
Основание для прекращения трудовых отношений - увольнение по собственному желанию и дальнейшая работа
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию и признание заявления не действительным?
Суд признал заявление об увольнении по собственному желанию недействительным - влияет ли это на юридическую ничтожность приказа?
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут