Может ли руководитель магазина взимать сотрудников за упущенный товар?

Вопрос №14475835 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 10.08.2018, 06:25

Я работаю в магазине спец одежды кассиром! Вчера руководитель обнаружила что не хватает товара. Предложила заплатить. Я отказалась. Она сказала, что товар часто проходит мимо кассы и создала приказ об удержании в 10 кратном размере за любой товар, который проходит мимо кассы! Имеет ли она право?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Действия работодателя противоречат закону. Привлечение работника к материальной ответственности - четко регламентированная процедура, описанная в гл. 39 Трудового кодекса.

Что касается самой суммы - стоимость товара, увеличенная десятикратно, - это незаконно, поскольку в соответствии со ст. 238 Трудового кодекса:

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли руководитель магазина взимать сотрудников за упущенный товар?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы