У молодой матери двоих детей предлагают либо уволиться, либо перебраться в другой город - как избежать сокращения?
опубликован 11.08.2018, 09:41
Доброе утро, Александра. Увольняться ни в коем случае не стоит. И тогда, если в Вашем городе должность выводится из штатного расписания, а в другом-вводится аналогичная, Вам будут вынуждены предложить или изменение существенных условий труда или сокращение Вашей должности. Выбор вышеуказанной статьи для последующего увольнения зависит от нюансов в штатном расписании и в должностных обязанностях старой и новой должностей. Но в обоих случаях Вас должны будут уведомить за 2 месяца и уволить по их истечении в первом случае как не согласишься на работу в измененных условиях труда с выходным пособие в размере 2-х недельного среднего заработка, либо по сокращению численности или штата (оплату в этом случае Вы очевидно знаете). Только не увольняйиесь по собственному желанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Имею ли я право не соглашаться на перевод и требовать увольнения по сокращеню.
Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?
Возможность увольнения и потеря денежных выплат - законность и последствия
Возможно ли уволиться по сокращению, если я являюсь матерью-одиночкой и на моем рабочем месте происходит сокращение?
Подскажите, как мне лучше уволиться, в сязи с переездом в другой город или по сокращению, чтоб не прервался мой 15 летний стаж?
Легально ли работодатель предлагает должности в другом городе и не по специальности при сокращении?
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Работодатель отказывается выплачивать сокращение и принуждает к увольнению - юридическая оценка
Как защититься и избежать сокращения для военнослужащей офицера, разведенной с двумя детьми, младшему из которых всего 1,5 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут