Возможно ли перерывать отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, а затем вернуться в отпуск по уходу? Каковы условия предоставления и отработки этого отпуска

Вопрос №14482067 из г. Красноярск
опубликован 12.08.2018, 13:56

Можно ли прервать отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск и снова в отпуск по уходу до трёх лет. Этот отпуск будет предоставляться авансом? Его нужно будет отрабатывать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2498 отзывов

Вы можете прервать отпуск по уходу за ребёнком в любое время предупредив об этом работодателя в письменном виде (заявление) о том, что Вы выходите на работу.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (статья 260 ТК РФ)

12.08.2018, 14:07

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 160. Нормы труда

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Мануйлов Василий Михайлович

Юрист из города Новокузнецк

4.8 193 отзыва

Здравствуйте, Зоя.

Согласно ст. 160 ТК РФ

Одновременно находится в отпуске по уходу и в обычном нельзя. Но можете по окончании отпуска по уходу подать заявление на обычный отпуск. Законом это не запрещено.

12.08.2018, 14:00

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста