Уволен по статье за опьянение на вахте завода - правомерное решение или нарушение моих прав?

Согласно пп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Согласно п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" по этому основанию могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории данной организации либо он находился на территории объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию.

Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.

Таким образом, поскольку Вы находились на проходной завода, то формально это территория организации.

В качестве доказательств могут быть приняты результаты мед. освидетельствования в организации, а также показания работников, которые Вас остановили и присутствовали при освидетельствовании (они могут сказать, что имелся запах алкоголя изо рта, шаткая походка, гиперемия кожных покровов лица - покраснение).

Вместе с тем, можно оспорить в суде показания алкотестера, а также вызвать в суд эксперта, проводившего Ваше исследование в стационарном учреждении и выяснить, возможно ли снижение уровня концентрации алкоголя с 0,25 промилле до 0,06 промилле за 2 часа.

Кроме того, используйте, как довод употребление Вами незадолго до прихода на работу лекарственных препаратов, содержащих спирт (например, корвалол).

Также Вам необходимо нанять ответственного адвоката, ведь вопрос очень серьезный.

Если Вам помог мой ответ, оцените его на сайте.

Удачи!