Имеет ли право руководство санатория изменить режим работы горничной без её согласия на время больничного другой горничной?
опубликован 13.08.2018, 18:57
Имеет ли право руководство санатория изменить режим работы горничной без её согласия на время больничного другой горничной?
Если режим работы четко установлен в трудовом договоре, то его изменение возможно в случае согласия работника
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
" Открыть полный текст документа "
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Возможности увеличения объема работы ночной горничной санатория и вопросы согласия на дополнительные обязанности
Потребитель подал претензию на нечестное и неполное оказание услуг санаторием после пребывания в нем
Изменение режима работы - возможность отказа и его последствия
Закрытие санатория на реконструкцию - должен ли сотрудник получать две трети среднего заработка в отпуске без содержания?
