Проведение ОШМ в учреждении ФСИН - изменения в должностях и окладах для 8 сотрудников, вопросы о рассмотрении и зарплате.
опубликован 08.11.2011, 16:14
ОШМ в учреждении ФСИН! в приказе по проведению ОШМ 8 человек, все сокращены, у кого то изменение оклада, у кого то понижение звания по занимаемой должности, соответственно вводятся 8 должностей с данными изменениями! ВОПРОС № 1-все-ли перечисленные сотрудники должны быть выведены в распоряжение? Если нет, то почему? ВОПРОС №2-после вручения уведомления и вывода за штат на период 2 месяцев-какая должна выплачиваться зарплата? (в полном объеме?). если нет, то согласно какого приказа?
Сергей, изменение определенных условий труда предусмотрено ст.72 ТК РФ, увольнение же по сокращению численности или штата работников - ст.81 ТК РФ. В период предупреждения об увольнении заработная плата остается прежней. Сокращение оплаты труда возможно при простое, что никак не соотносится с подразденелниями ФСИН.
Более подробно при личном обращении, либо на очной консультации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Сергей, здравствуйте! Как я понимаю, Вы спрашиваете НЕ о вольнонаемных, а об аттестованных сотрудниках, так?
Если да, то все, кого собираются увольнять по сокращению, могут (!) быть зачислены в распоряжение УИС. Обязанности зачислять, выводить этих сотрудников в распоряжение, как я полагаю, нет (ст. 16.1 Положения о службе в ОВД...).
Что касается выплаты денежного довольствия, то, согласно п. 57 Приказа Минюста РФ № 376, сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение уголовно-исполнительной системы, в течение 2-х месяцев выплачивается получаемое ими денежное довольствие в полном размере.
С уважением,
Харченко О.В.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 453 Поиск Регистрация