Проведение ОШМ в учреждении ФСИН - изменения в должностях и окладах для 8 сотрудников, вопросы о рассмотрении и зарплате.

Вопрос №1449289 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.11.2011, 16:14
ОШМ в учреждении ФСИН! в приказе по проведению ОШМ 8 человек, все сокращены, у кого то изменение оклада, у кого то понижение звания по занимаемой должности, соответственно вводятся 8 должностей с данными изменениями! ВОПРОС № 1-все-ли перечисленные сотрудники должны быть выведены в распоряжение? Если нет, то почему? ВОПРОС №2-после вручения уведомления и вывода за штат на период 2 месяцев-какая должна выплачиваться зарплата? (в полном объеме?). если нет, то согласно какого приказа?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей, изменение определенных условий труда предусмотрено ст.72 ТК РФ, увольнение же по сокращению численности или штата работников - ст.81 ТК РФ. В период предупреждения об увольнении заработная плата остается прежней. Сокращение оплаты труда возможно при простое, что никак не соотносится с подразденелниями ФСИН.

Более подробно при личном обращении, либо на очной консультации.

08.11.2011, 16:32
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Сергей, здравствуйте! Как я понимаю, Вы спрашиваете НЕ о вольнонаемных, а об аттестованных сотрудниках, так?

Если да, то все, кого собираются увольнять по сокращению, могут (!) быть зачислены в распоряжение УИС. Обязанности зачислять, выводить этих сотрудников в распоряжение, как я полагаю, нет (ст. 16.1 Положения о службе в ОВД...).

Что касается выплаты денежного довольствия, то, согласно п. 57 Приказа Минюста РФ № 376, сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение уголовно-исполнительной системы, в течение 2-х месяцев выплачивается получаемое ими денежное довольствие в полном размере.

С уважением,

Харченко О.В.

08.11.2011, 16:59
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских