Продолжительность отпуска по законодательству и особенности его использования на предприятии ООО Лорадо в городе Волгодонске
опубликован 15.08.2018, 18:43
Здравствуйте, Анна!
Каждый год человек имеет право на получение отпуска. График отпусков составляется в начале рабочего года и с ним непременно знакомят, под роспись, всех сотрудников. Впрочем, по договоренности с работодателей отпуск можно поделить на две части, можно его взять в иное время. По закону, каждый работник имеет право раз в год воспользоваться отпуском, срок которого должен быть не менее 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Для определенных категорий граждан срок отпуска может быть более значительным.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратиться нужно в трудовую инспекцию ваш работодатель грубо нарушает ст 114 тк только нужно это сделать всем вместе, далее у вас должен висеть график отпусков если он отличается от приказа по отпуску значит это опять грубое нарушение работодателем своих обязанностей и это грозит административной ответственностью, вам нужно написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Работодатель считывает накопленные неотгулянные отпуска за 19 лет работы
Настоятельная требовательность выходить на работу в выходные дни в конце отпуска - законно ли это?
Вопрос по КЗоТ - Могу ли я не выходить на отработку месяц после защиты диплома и игнорировать просьбу предприятия?
Незачисление заработной платы директору, принятому на работу но не приступившему к ней - возможные последствия и штрафы
Как оформить больничный при работе на нескольких местах?
Сколько дней отпуска можно взять перед отпуском по БиР? Опыт сотрудника и правила работы
Вопрос о предоставлении отпуска после болезни - могут ли отказать по причине тяжелого заболевания
Возможно ли уволиться с работы после использования рабочего отпуска и получения денежной компенсации за него?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут