Работник в организации ООО обеспокоен проведением тестирования без явного законного основания и его влиянием на личную карточку

Вопрос №14495227 из г. Томск
опубликован 16.08.2018, 12:50

Работаю в организации ООО менее года, сфера торговля непродовольственными товарами. Сейчас управляющая сообщает, что через пару дней она будет проводить тестирование, по ее словам результаты тестирования будут заносится в личную карточку работника. Повлияют ли эти результаты как-то на сотрудника она не знает. В трудовом договоре нежи слова про тестирования и аттестации нет. Ни какого приказа о тестирование тоже нет. В связи с выше изложенным, является ли это все законным? И на каком основании можно в личную карточку заносить результаты? Как я понимаю туда вносят только результаты аттестации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маровнина Ольга Алексеевна

Юрист Томск

4.9 35 отзывов

Вы совершенно правы, это придумки работодателя. Вспомните только - не подписывали ли вы какой-либо документ, где были правила об аттестации и аттестационной комиссии. Если нет - то это тестирование ни к чему вас не обязывает, вы даже можете отказаться его проходить.

16.08.2018, 13:50

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Ну отказаться сомневаюсь, что выйдет. А вот как насчёт аттестации? Обязан ли сотрудник её проходить, если и о ней ни слова в трудовом договоре? Какие либо отдельные документы не подписывала, читаю все внимательно и имею фото каждого документа, все проверила, ни где ни слова ни об тестированиях ни об аттестации. Вот только каким законом защищаться в этих ситуациях?

16.08.2018, 15:34

Спросить юриста