Работник в организации ООО обеспокоен проведением тестирования без явного законного основания и его влиянием на личную карточку
опубликован 16.08.2018, 12:50
Работаю в организации ООО менее года, сфера торговля непродовольственными товарами. Сейчас управляющая сообщает, что через пару дней она будет проводить тестирование, по ее словам результаты тестирования будут заносится в личную карточку работника. Повлияют ли эти результаты как-то на сотрудника она не знает.
В трудовом договоре нежи слова про тестирования и аттестации нет.
Ни какого приказа о тестирование тоже нет.
В связи с выше изложенным, является ли это все законным? И на каком основании можно в личную карточку заносить результаты? Как я понимаю туда вносят только результаты аттестации.
Вы совершенно правы, это придумки работодателя. Вспомните только - не подписывали ли вы какой-либо документ, где были правила об аттестации и аттестационной комиссии. Если нет - то это тестирование ни к чему вас не обязывает, вы даже можете отказаться его проходить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Ну отказаться сомневаюсь, что выйдет. А вот как насчёт аттестации? Обязан ли сотрудник её проходить, если и о ней ни слова в трудовом договоре? Какие либо отдельные документы не подписывала, читаю все внимательно и имею фото каждого документа, все проверила, ни где ни слова ни об тестированиях ни об аттестации. Вот только каким законом защищаться в этих ситуациях?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация